TicTalents connecte les talents rares du Test, Inspection & Certification et de la Transition Énergétique avec les entreprises qui en ont besoin — en France.
Le secteur Test, Inspection & Certification regroupe tous les acteurs qui vérifient, contrôlent et certifient la conformité des équipements, installations et processus industriels. Bureaux de contrôle, organismes certificateurs, laboratoires d'essais… Ces professionnels garantissent la sécurité et la conformité réglementaire dans des secteurs aussi variés que l'énergie, l'industrie, la construction ou l'agroalimentaire.
« Libérer le Potentiel, Façonner l'Avenir. » Chaque candidat a un projet. Chaque client a un besoin précis. Notre rôle : les connecter avec expertise.
Que vous soyez candidat en quête d'un nouveau défi ou responsable RH face à un poste vacant stratégique, notre approche est la même : aller chercher ce que les autres ne trouvent pas.
Vous êtes inspecteur, auditeur, technicien CVC, spécialiste GTB ou ingénieur ENR. Votre profil est rare et recherché — mais les bonnes opportunités ne se trouvent pas sur les job boards classiques.
Chez TicTalents, on prend le temps de comprendre votre projet professionnel, vos ambitions, vos contraintes de mobilité et vos attentes salariales avant de vous proposer quoi que ce soit.
On vous accompagne tout au long du processus — préparation aux entretiens, conseils pour valoriser votre candidature, feedback à chaque étape, et suivi même après votre intégration.
Nous ne remplaçons pas votre équipe RH — nous l'élargissons. Notre expertise sectorielle vous donne accès à des profils que vous ne trouverez jamais en interne ou sur les job boards classiques.
Un poste vacant dans le TIC, c'est du chiffre d'affaires perdu et des équipes sous tension. On réduit le time-to-hire.
COFRAC, ISO 50001, habilitations électriques — ces profils ne cherchent pas d'emploi. Nous, on sait où les trouver.
Un recrutement raté coûte 30 à 50% du salaire annuel. Notre garantie et notre qualification amont limitent ce risque.
On peut intervenir en amont pour cartographier vos talents et anticiper les départs stratégiques avant qu'ils deviennent urgents.
Nous connaissons vos douleurs mieux que vous ne les formulez. Parce que nous venons de votre monde.
Pénurie d'inspecteurs qualifiés — les profils certifiés sont rares et déjà en poste partout.
Turnover élevé sur les profils terrain — vous perdez des ressources clés au mauvais moment.
Départs à la retraite mal anticipés — la pyramide des âges fragilise vos équipes techniques.
Profils certifiés introuvables — COFRAC, ISO 50001, habilitations : invisibles sur les job boards.
Coût du poste vacant — chaque jour sans ressource coûte en non-production et en CA perdu.
Compétences spécifiques introuvables — CVC, GTB, NF EN ISO 52120-1 : des profils ultra-rares.
Profils techniques rares, managers confirmés, développeurs commerciaux — nous couvrons l'ensemble de la chaîne de valeur TIC et Énergie.
Les profils certifiés et habilités, difficiles à trouver et à convaincre.
Les relais opérationnels qui font tourner vos agences et vos équipes.
Des profils qui connaissent le secteur et savent vendre de la prestation technique.
Les spécialistes du génie climatique, de la régulation et des installations électriques.
Les profils pour vos projets solaires, éoliens et de décarbonation en France.
Les profils commerciaux qui développent votre activité énergie.
Des postes confidentiels dans les secteurs TIC et Transition Énergétique, en France. La plupart ne sont jamais publiés publiquement.
Ces postes sont confidentiels. Déposez votre CV pour intégrer notre vivier de talents TIC & Énergie.
Confiez-nous un mandat, postulez à une offre ou déposez votre CV. Chaque échange est strictement confidentiel.